Сетевая торговля

Аутстаффинг для сетевой торговли – выгодная услуга, предоставляемая «Группой компаний «Профи» для торговых предприятий, которые находятся под одним управлением и расположены в пределах выделенной территории. Позволяет в сжатые сроки вывести персонал за штат компании и переоформить его на кадровое агентство.

За счет такого перераспределения кадровых ресурсов заказчик может не только легализовать трудоустройство переданных на аутстаффинг лиц, но и существенно сократить расходы на их содержание, а вырученные средства направить на повышение сервиса, закупку нового оборудования и решение других текущих задач. В свою очередь, для торгового персонала ничего не меняется: они продолжают трудиться на своих рабочих местах, получать «белую» заработную плату, трудовые и социальные гарантии.

Преимущества услуги для сетевой торговли

Главной задачей торгового предприятия является забота о потребителе, создание для него возможности с наименьшей потерей времени и наибольшими удобствами приобрести в магазине то, что ему необходимо. В этом руководству помогает персонал, а наилучшей мотивацией для него служит официальное трудоустройство и достойная заработная плата.

Но если работник получает зарплату «в конверте», продолжая трудиться нелегально, он лишается всех социальных гарантий и очень быстро утрачивает стремление к добросовестному исполнению своих обязанностей.

Аутстаффинг персонала снижает эти риски и позволяет руководителю вывести предприятие на новый уровень развития за счет использования эффективных кадровых инструментов.

Среди других преимуществ аутстаффинг услуг выделяют следующие:

• переход на выгодную систему налогообложения и ведения бизнеса;
• сохранение опытной команды специалистов при формальном сокращении кадров;
• оптимизация расходов, связанных с выплатой трудового вознаграждения, налогов и других обязательных отчислений в бюджеты всех уровней;
• обеспечение сотрудникам полного социального пакета и рабочих мест;
• бесперебойная работа торгового предприятия и оперативная замена работников в случае их внезапного ухода на «больничный», в бесплатный отпуск либо увольнения;
• сокращение нагрузки на отделы, в чьи функции входит ведение кадрового и бухгалтерского учета;
• минимизация рисков, связанных с контролирующими органами и начислением штрафов;
• перепоручение обязанностей работодателя другому юридическому лицу.

Рассматриваемая схема сотрудничества с организацией аутстаффинга становится возможной за счет заключения договора на оказание услуг по предоставлению торгового персонала. Документами, которые подтверждают факт получения услуг заказчиком, служат акты либо другие бумаги, свидетельствующие о предоставлении работников, а также оплаченные либо выставленные счета.

Какой персонал можно вывести за рамки штата предприятия?

В рамках предлагаемой услуги предприятие может вывести за штат любой торговый персонал, в том числе:

• мерчендайзеров, торговых представителей;
• работников торгового зала, продавцов-консультантов, продавцов-кассиров;
• менеджерский состав (по работе с клиентами, по продажам);
• комплектовщиков, грузчиков, фасовщиков, упаковщиков.

Это могут быть также представители других профессий, связанных с работой в торговле. В случае замены сотрудника либо подбора нового специалиста, на каждого предоставленного работника аутстаффером представляются документы, подтверждающие опыт работы и квалификацию данного лица.

Остались вопросы? Задайте их самостоятельно нашему менеджеру по телефону либо оставьте онлайн заявку, и мы перезвоним вам.