В корзине: 0 товара / в корзину
показать каталог
  • Главная
  • Профессии
  • Посудомойщики
  • Посудомойщики

    Аутстаффинг посудомойщиков – выгодная услуга, за счет которой становится возможным выведение за штат компании младшего обслуживающего персонала и последующий его прием на работу на иных правовых началах. Это позволяет организации снять с себя ответственность за ведение кадрового делопроизводства, выплату работникам трудового вознаграждения, перечисление налогов, страховых взносов и других обязательных платежей в бюджеты всех уровней.

    Фактическим работодателем посудомойщиков становится организация аутстаффинга, которая и возлагает на себя утраченные заказчиком обязательства, а также все риски, связанные с контролирующими органами. При этом для самих работников ничего не меняется: они продолжают выполнять прежние функции, получать «белую» заработную плату, трудовые и социальные гарантии.

    Преимущества привлечения посудомойщиков на условиях аутстаффинга

    К аутстаффингу персонала обычно прибегают в случае, когда у заказчика отпадает необходимость в наличии постоянной штатной единицы, нет финансовой возможности содержать сотрудников либо требуется сократить часть налоговых потерь для развития бизнеса. В такой ситуации аутстаффинг услуги станут для нее лучшим решением.

    Среди основных преимуществ оформления персонала в аренду:

    • Снижение нагрузки на бухгалтерию и кадровый отдел организации;
    • Кадровый менеджмент с экономией до 30%;
    • Выгодный статус малого предприятия и схема налогообложения;
    • Сокращение численности штата, обеспеченное гарантией отсутствия кадровых потерь;
    • Легализация трудовых отношений и отсутствие проблем с социальными и налоговыми органами;
    • Эффективная деятельность компании без вынужденных простоев;
    • Упрощенные выплаты: вместо многократных платежей по каждому посудомойщику, заказчик производит только периодические расчеты с аутстаффером.

    Кроме того, за счет аутстаффинга компания может исключить любые разногласия с младшим персоналом и контролирующими органами, поскольку заниматься урегулированием споров в данном случае будет арендодатель. Сэкономленные на аренде персонала денежные средства заказчик сможет направить на развитие компании.

    Какие вопросы мы готовы взять на себя?

    Заключая с нами договор на оказание услуг по предоставлению младшего персонала, вы полностью делегируете обязанности работодателя нашей компании. Мы предлагаем:

    • Заключение прозрачного договора с отображением всех аспектов дальнейшего сотрудничества;
    • Оперативное выведение посудомойщиков за штат и переоформление сотрудников;
    • Подбор кандидатов с подтвержденным опытом работы и квалификацией;
    • Предоставление младшего персонала на долгосрочный и краткосрочный период;
    • Эффективный кадровый и экономический менеджмент, который позволит вам экономить до 25-30% общих расходов;
    • Урегулирование проблем с ПФР, ФНС и ФМС России.

    Аутстаффинг услуги – это достойная альтернатива трудовым отношениям, упрощающая решение кадровых вопросов и предлагающая легальные схемы ведения бизнеса.

    Сотрудничая с нами, ваша компания сможет уменьшить затраты на содержание персонала данной категории, снизить документооборот и нагрузку на профильные отделы, занимающиеся ведением кадрового делопроизводства и бухгалтерии.

    Чтобы связаться с нами для заказа соответствующих услуг, оставьте заявку на сайте для заказа обратного звонка специалиста либо позвоните нам самостоятельно. Мы обязательно подберем оптимальное решение для вашей кадровой ситуации в компании.



    Нанять персонал
    Наши преимущества
    ЗАКАЗ ОБРАТНОГО ЗВОНКА