Рабочие

Нуждаетесь в услугах наемных работников физического труда, но не хотите расширять штат? С помощью аутстаффинг услуг, предоставляемых «Группой компаний «Профи»», вы сможете не только переоформить часть персонала на другое юридическое лицо, но и получить в аренду квалифицированный персонал на выгодных условиях.

Для предприятия это означает возможность легализации трудоустройства наемного персонала, экономию на кадровом менеджменте, налогах и страховых взносах, а для сотрудников – получение «белой» заработной платы и полного соцпакета.

Почему аутстаффинг рабочих – это выгодно?

Предприятия, которые прибегают к аутстаффингу персонала, основную пользу для себя отмечают в возможности сконцентрироваться на ведении основной деятельности и передать часть функций бухгалтерской и кадровой службы аутстафферу.

Кроме того, пользователи услуг получают возможность:

• применять удобную схему налогообложения и сохранить выгодный статус малого предприятия;
• сократить количество штатных рабочих на предприятии без рисков потери ценных кадров;
• принимать на работу новых сотрудников, не переживая за превышение лимита по численности рабочего персонала;
• оперативно подбирать квалифицированных работников на нужный срок и упростить трудовые отношения с ними;
• исключить споры и разногласия с представителями рабочих специальностей и контролирующими органами;
• увеличить прибыль предприятия за счет эффективного использования кадровых инструментов: экономия на кадровом менеджменте достигает 30%.

За счет лизинга сотрудников предприятие может сделать трудовые ресурсы более мобильными, не видоизменяя при этом количественную составляющую рабочего персонала.

Такая схема ведения бизнес-процессов является полностью легальной, а потому подходит для организаций, работающих в любой сфере: для производственных предприятий, управляющих компаниях и ТСЖ, складских комплексов и логистических центров, строительных компаний.

В каждом случае организация аутстаффинга готова подобрать работников разных профессий либо принять в штат действующий персонал предприятия. В последнем случае сотрудники продолжают трудиться в прежней организации на аналогичных условиях с той оговоркой, что для них формально сменяется работодатель.

Какие работы мы выполняем?

Для привлечения арендованных сотрудников и аутстаффинга персонала мы предлагаем:

• заключение прозрачного договора на оказание услуг по предоставлению рабочего персонала;
• заключение трудовых соглашений с переданными по аутстаффингу сотрудниками;
• оперативный поиск и замену рабочих на основании заявки заказчика;
• профессиональное ведение бухгалтерского и кадрового учета по выведенным за штат/предоставленным сотрудникам;
• урегулирование возможных проблем с персоналом и органами, контролирующими деятельность организаций;
• выполнение всех обязательств, установленных законодательством в отношении предприятия-работодателя.

Кроме того, мы готовы взять на себя вопросы, связанные с дополнительным обучением и стажировками сотрудников. На предприятие мы направляем уже полностью обученный рабочий персонал с подтвержденным опытом работы и квалификацией.

Остались вопросы? Свяжитесь с нами любым удобным способом, и мы обязательно проконсультируем вас относительно возможности аренды персонала для вашего предприятия.

С «Группой компаний «Профи»» оптимизировать кадровую ситуацию и налогообложение вашего предприятия не только просто, но быстро: для переоформления рабочего персонала нам нужен всего 1 день!