Электрики

Аутстаффинг электриков – выгодное переоформление персонала электромонтажных организаций на другое юридическое лицо, которое применяется для упрощения кадровых вопросов и снижения взаимосвязанных расходов. Делегируя обязательства работодателя аутстафферу, компания высвобождает финансовые и временные ресурсы для решения проблем предприятия, а ее сотрудники получают полный социальный пакет.

Реализация аутстаффинг услуг осуществляется на основании соответствующего договора, заключаемого между кадровым агентством и организацией-заказчиком. Согласно этому соглашению электромонтажный персонал предоставляется на условиях лизинга, а компания обязуется производить ежемесячные платежи в счет оплаты услуг. При этом сотрудники остаются трудиться на своем рабочем месте и выполнять привычные для них функции.

Какую выгоду получает заказчик услуг?

Привлечение персонала для участия в производственном процессе предполагает следующие преимущества для компании:

• Внештатное управление работниками и получение услуг на договорной основе в прежнем объеме;
• Формальное сокращение штата и сохранение выгодного статуса малого предприятия;
• Применение наиболее комфортной системы налогообложения и легальных схем для ведения бизнеса;
• Упрощенное кадровое делопроизводство и снижению нагрузки на кадровую службу;
• Оптимизация доходов и расходов, связанных с содержанием персонала;
• Исключение проблем с привлеченным персоналом и проверяющими органами;
• Гарантия получения качественных услуг и отсутствия простоев на предприятии.

Доверяя решение кадровых вопросов компании-аутстафферу, вы делаете ставку на развитие бизнеса, повышение конкурентоспособности компании и рост доходов. Все это становится возможным за счет высвобождения финансовых и временных ресурсов, которые ранее тратились на кадровый учет, начисление и выплату заработной платы, больничных, отпускных, страховых взносов, прочее.

Какие обязательства мы берем на себя?

Кадровая ситуация на каждом предприятии требует применения индивидуального подхода. Кто-то нуждается в привлечении квалифицированных кадров, а кто-то не прочь вывести за штат отдельных специалистов из-за отсутствия возможности предоставить этим сотрудникам социальный пакет.

Мы готовы к всестороннему изучению вашей ситуации и всегда можем предложить наиболее оптимальное для нее решение.

Среди доступных вариантов:

• Оперативный подбор персонала для выполнения электромонтажных работ на различный срок;
• Переоформление сотрудников с гарантией предоставления полного соцпакета;
• Экономический и кадровый менеджмент, позволяющий экономить до 30% на внештатном управлении кадрами;
• Урегулирование возможных конфликтов, связанных с контролирующими органами и персоналом;
• Заключение максимально прозрачного договора с отображением в нем всех предварительных договоренностей;
• Выполнение прочих обязательств, которые должна нести компания-работодатель согласно трудовому законодательству.

Доверяя нам свой персонал, вы сохраняете прежний режим работы предприятия, исключаете простои, увеличиваете доходы и повышаете конкурентоспособность предприятия. Все просто: в то время как мы заботимся о ваших сотрудниках и выполняем непрофильные для вашей компании задачи, вы получаете возможность сосредоточиться на ведении основной деятельности.

При этом вам не нужно проводить стажировки и дополнительное обучение предоставленного персонала: все работники уже обладают необходимыми знаниями и могут подтвердить свою квалификацию документально.

Остались вопросы? Оставьте онлайн-заявку на получение звонка специалиста, и мы обязательно свяжемся с вами для уточнения деталей, связанных с необходимыми аутстаффинг услугами.