Посудомойщики

Аутстаффинг посудомойщиков – выгодная услуга, за счет которой становится возможным выведение за штат компании младшего обслуживающего персонала и последующий его прием на работу на иных правовых началах. Это позволяет организации снять с себя ответственность за ведение кадрового делопроизводства, выплату работникам трудового вознаграждения, перечисление налогов, страховых взносов и других обязательных платежей в бюджеты всех уровней.

Фактическим работодателем посудомойщиков становится организация аутстаффинга, которая и возлагает на себя утраченные заказчиком обязательства, а также все риски, связанные с контролирующими органами. При этом для самих работников ничего не меняется: они продолжают выполнять прежние функции, получать «белую» заработную плату, трудовые и социальные гарантии.

Преимущества привлечения посудомойщиков на условиях аутстаффинга

К аутстаффингу персонала обычно прибегают в случае, когда у заказчика отпадает необходимость в наличии постоянной штатной единицы, нет финансовой возможности содержать сотрудников либо требуется сократить часть налоговых потерь для развития бизнеса. В такой ситуации аутстаффинг услуги станут для нее лучшим решением.

Среди основных преимуществ оформления персонала в аренду:

• Снижение нагрузки на бухгалтерию и кадровый отдел организации;
• Кадровый менеджмент с экономией до 30%;
• Выгодный статус малого предприятия и схема налогообложения;
• Сокращение численности штата, обеспеченное гарантией отсутствия кадровых потерь;
• Легализация трудовых отношений и отсутствие проблем с социальными и налоговыми органами;
• Эффективная деятельность компании без вынужденных простоев;
• Упрощенные выплаты: вместо многократных платежей по каждому посудомойщику, заказчик производит только периодические расчеты с аутстаффером.

Кроме того, за счет аутстаффинга компания может исключить любые разногласия с младшим персоналом и контролирующими органами, поскольку заниматься урегулированием споров в данном случае будет арендодатель. Сэкономленные на аренде персонала денежные средства заказчик сможет направить на развитие компании.

Какие вопросы мы готовы взять на себя?

Заключая с нами договор на оказание услуг по предоставлению младшего персонала, вы полностью делегируете обязанности работодателя нашей компании. Мы предлагаем:

• Заключение прозрачного договора с отображением всех аспектов дальнейшего сотрудничества;
• Оперативное выведение посудомойщиков за штат и переоформление сотрудников;
• Подбор кандидатов с подтвержденным опытом работы и квалификацией;
• Предоставление младшего персонала на долгосрочный и краткосрочный период;
• Эффективный кадровый и экономический менеджмент, который позволит вам экономить до 25-30% общих расходов;
• Урегулирование проблем с ПФР, ФНС и ФМС России.

Аутстаффинг услуги – это достойная альтернатива трудовым отношениям, упрощающая решение кадровых вопросов и предлагающая легальные схемы ведения бизнеса.

Сотрудничая с нами, ваша компания сможет уменьшить затраты на содержание персонала данной категории, снизить документооборот и нагрузку на профильные отделы, занимающиеся ведением кадрового делопроизводства и бухгалтерии.

Чтобы связаться с нами для заказа соответствующих услуг, оставьте заявку на сайте для заказа обратного звонка специалиста либо позвоните нам самостоятельно. Мы обязательно подберем оптимальное решение для вашей кадровой ситуации в компании.