Грузчики

Аутстаффинг грузчиков – популярная услуга, которая позволяет компании снизить существенную нагрузку на кадровую и бухгалтерскую службу, оптимизировать налоговые издержки и увеличить доходную часть. Упрощение кадровых вопросов во многом становится возможным за счет выведения за штат младшего персонала.

Поскольку в рамках услуги работодателем становится аутстаффер, компания может снять с себя ответственность за обеспечение сотрудникам трудовых и социальных гарантий, и сохранить выгодный для нее статус малого предприятия.

Для грузчиков, которые теперь официально работают на другое юридическое лицо, но по факту трудятся в прежней компании, при этом ничего не меняется. Они продолжают выполнять свои обязанности, связанные с погрузкой-выгрузкой товаров различного назначения, и получать «белую» заработную плату. В свою очередь, компания-заказчик получает гарантии легализации трудоустройства персонала.

Какие выгоды получает компания при заказе аутстаффинг услуг?

Переоформление сотрудников в другой организации и привлечение их на условиях аренды имеет следующие преимущества для компании:

• Сокращение постоянного штата. Грузчики выполняют должностные обязанности в прежнем объеме, но вступают в трудовые отношения с другим юридическим лицом;
• Оптимизация кадрового делопроизводства. Поскольку вопросы оформления в штат и финансового обеспечения сотрудников отходят к организации аутстаффинга, отделы компании, которые занимаются выполнением соответствующих функций, освобождаются от этой нагрузки;
• Сокращение текущих расходов на содержание сотрудников. Исключение из штата персонала избавляет прежнего работодателя от обязанности производить социальные и налоговые отчисления, выплачивать заработную плату и прочие вознаграждения;
• Упрощение трудовых отношений. Вместо многократных расчетов, связанных с каждым работником, компания просто оплачивает услуги агентства по договору;
• Отсутствие проблем с персоналом и контролирующими органами. При возникновении разногласий с каждой из сторон, ответственность будет нести аутстаффер;
• Прозрачные условия сотрудничества. Все аспекты трудовых отношений с арендованным персоналом, включая условия его предоставления, права и обязанности сторон, порядок расчетов и оплата, прочее, прописываются в договоре.

Кроме того, привлечение арендованного персонала позволяет обеспечить легализацию трудовых отношений и тем самым обезопасить предприятие от штрафных санкций. Доверяя решение кадровых вопросов агентству, компания высвобождает не только временные ресурсы, но и денежные, которые она может направить на развитие бизнеса. В результате увеличивается прибыль и конкурентоспособность организации.

Какие условия сотрудничества мы предлагаем?

Привлекая грузчиков на условиях аренды в нашей компании, вы получаете следующие преимущества:

• Экономию на кадровом менеджменте до 30%;
• Сокращение численности младшего обслуживающего персонала без потерь для производства;
• Заключение выгодного контракта и узаконенную занятость персонала на любой срок;
• Профессиональное ведение кадрового делопроизводства;
• Решение возможных проблем с ФМС, налоговой службой и Пенсионным фондом.

Если вы столкнулись с необходимостью привлечения грузчиков на краткосрочный либо долгосрочный период, а содержать такой персонал нет возможности, аутстаффинг от «Группы компаний «Профи»» станет для вас лучшим решением. Связаться с нами можно по телефону либо заказав обратный звонок.